离职后工资结算出现问题，以下是一些可能较为简单有效的解决方法： 1. 与原公司相关负责人进行友好沟通 以理性，平和的态度与负责工资核算和发放的人员，如财务部门或人力资源部门的负责人，说明您所遇到的问题，并提供相关证据，尝试协商解决。 2. 提交书面申诉 如果口头沟通效果不佳，可以向公司提交一份正式的书面申诉，详细说明工资结算的问题和您认为应得的金额，并附上相关证据材料。 3. 寻求劳动监察部门的帮助 您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理。 4. 申请劳动仲裁 若以上方法都无法解决问题，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。 在采取任何行动之前，建议您先仔细查看您与公司签订的劳动合同以及公司的相关规章制度，以确保您的诉求有合法依据。