需要清算，一般工资为按月支付，最后一个月应根据你实际工作的天数折算，包含加班费等应一并结算。 同时根据劳动法规定，如果为用人单位主动解约，还应支付一定数额的补偿金: 具体为: 用人单位主动解约（包括合同到期非员工方过错，用人单位不继续续约；合同期内用人单位方解约；用人单位依法裁员；用人单位违法行为导致或迫使员工解约等），用人单位应支付员工离职补偿金，一般为N+1月工资，N为工作年限。 如因员工原因，主动离职，包括员工合同到期主动提出；员工违反合同约定或公司员工准则约定等，则不需要提供离职补偿