如果 HR 几天都不回信息，您可以从以下几个方面进行自我反省： 1. 简历质量 检查简历是否清晰，简洁，重点突出，是否准确反映了您的技能，经验和成就。 2. 求职意向表达 思考您在求职邮件或沟通中对求职意向的表达是否足够明确和坚定。 3. 沟通方式 回顾您与 HR 交流时的语气，措辞是否恰当，礼貌，有无不当之处。 4. 自身条件与岗位匹配度 评估自己的专业技能，工作经验等是否与所申请的岗位高度匹配。 处理这种情况，以下方式可能对您有利： 1. 耐心等待：在一定时间内保持耐心，也许 HR 正忙于处理大量的招聘事务。 2. 适当跟进：等待几天后，可以礼貌地发送一封简短的邮件或信息询问进展，表达您对该岗位的持续关注和热情，但注意不要过于频繁和急切。 3. 提升自身：通过阅读或视频提升自己的相关技能和知识，增加自己的竞争力。 4. 拓展渠道：同时关注其他类似的招聘机会，不要把所有希望都寄托在一个企业或一个岗位上。