在线上求职时，合理表达期望薪资且对自己有利，可参考以下策略： 1. 等待恰当时机 一般在面试流程中后期，当对方表现出对您有较强兴趣时再谈薪资。 2. 先了解对方薪资结构 询问公司的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、福利等，做到心中有数。 3. 给出合理范围并解释 例如：“根据我的经验和对市场的了解，我期望的薪资在 7000 - 9000 元。我之所以提出这个范围，是因为我具备(列举相关技能和经验)，能够为公司带来(具体价值)”。 4. 强调自身优势与价值：结合应聘岗位，阐述您的独特优势如何能为公司创造更多价值，从而值得相应的薪资。 5. 灵活协商：表示愿意根据公司的整体情况和发展前景进行一定的协商。 这样处理的好处在于：避免过早谈薪给对方留下不好印象； 充分展示您对薪资的理性思考； 突出自身价值，让对方更认可您的要求； 为协商留下空间，增加达成满意薪资的可能性。