实习生在职场中确实需要了解一些就业相关的法律常识，这样才能更好地保护自己的权益。比如说，实习的法律性质通常被认定为劳务关系，适用的是民事法律，这和正式的劳动关系有所不同。因此，在签订实习合同时，要明确双方的权利和义务，比如实习期限、工作内容、报酬等。另外，虽然实习生可能不像正式员工那样享有全面的劳动保护，但如果在实习过程中受到不公正待遇或发生意外伤害，依然可以依法维护自己的权益。还有啊，不要忘了，如果实习单位在招聘过程中有任何违法行为，比如虚假宣传或收取不合理费用，实习生同样可以举报并寻求法律帮助。总之，多了解一些法律知识，对实习生来说是非常有必要的。