你好！招聘的数量和招聘的岗位有关，对于招聘难度不高的岗位，招聘到岗的速度会快一些，反之，招聘到岗的速度会比较慢。 另外招聘的数量和岗位的薪资水平、招聘的渠道选择、招聘的时机等因素有关，不能以数量来衡量招聘的成果，招聘的时机是指招聘的淡旺季，求职旺季招聘的效率会相对高些。