招聘难这个问题，其实涉及多方面的原因。一方面，现在的人才市场竞争激烈，优秀的候选人往往有多个工作机会，所以企业得在薪酬福利、职业发展、公司文化等多方面下功夫，才能吸引到心仪的人才。另一方面，招聘过程中，企业和候选人之间的信息不对称也是个难题。企业可能不清楚候选人的真实能力和期望，而候选人也可能对企业的实际情况和文化不够了解。这样一来，匹配度就大大降低了。还有啊，招聘流程的设计也很关键。如果流程太复杂或者不合理，很可能会让优秀的候选人失去耐心，从而选择其他机会。所以说，招聘难不难，真的要看企业怎么做。把上面这些问题都解决了，招聘自然就变得容易多了。