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#人力资源圈#怎么样在不伤害公司利益的前提下，留住优秀员工
吴先生 实名既然是公司认可的优秀员工，想办法留住员工，就要知道优秀员工想要离开的真正原因，是差钱还是差事，如果是承诺的就要兑现，差钱补钱，伤心了那就要给予心灵安慰。