关于高效率招聘，首先你的回复要及时，这是非常关键的一步，第二个呢，你要耐心的和求职者进行沟通，因为求职者有很多每个人的表达能力都不一样，所以要耐心沟通，最后一个就是要不断地复盘，如果说到面的人特别少，那你就一定要去思考一下是不是你们的薪资待遇有点低了，还是说你们公司这个招聘内容要改一改。