你好！做好招聘工作，首先要对招聘岗位进行设计，岗位名称通俗易懂，任职要求要契合实际，薪资要有竞争力。其次，根据招聘岗位的特点选择招聘渠道，招聘渠道不要过于单一，至少保证两到三个招聘渠道。最后，积极主动的与求职者做好互动，同时要做好企业口碑的经营。