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#人力资源圈#如何高效的留住人才?

吴先生 实名

想要留住人才,就要弄清楚人才准备离开的根本原因,才好对症下药。其实,人才离职无外乎两个原因,要么是差钱,要么是差事;找到真正的原因,差钱的敞亮点加薪;差事受委屈的,公开给予表扬,适当的奖励。

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