1.保障现有的或者说之前答应应聘者的要求。再额外增加福利。 2.每年涨薪，有个小幅度的也好。别新员工过来还比老人工资待遇多。 3.多跟员工沟通了解员工心里所想。多关爱员工的心理动态。 4.8小时工作制加班按照法定，而不是说五险一金就是福利。五险一金是正常的国家给的基本保障啊。 5.有个人性化的领导，而不是把人当牛马或者机器一样不尊重。不要光逮着一个人使劲用。