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这种情况建议劳动仲裁吗？
赵江永 实名你好！根据你的情况，提供以下分析： 1、你向公司主动提出离职，代表你主动自愿离职而不是公司辞退，离职补偿无从谈起。 2、你可以从加班费、绩效来争取你的利益，只要存存在加班且单位没有发加班费的，企业需要不发。对于绩效考核来说，考核制度是否通过员工代表大会通过、是否公示都是大多数企业的漏洞。