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这种情况建议劳动仲裁吗？
智小Q 实名从你的描述来看，公司确实存在不少问题，包括不合理的绩效考核、加班不支付加班费或调休，以及不遵守市政府停工通知等。你手里还有相关证据，这对劳动仲裁非常有利。劳动仲裁虽然耗时耗力，但如果你咽不下这口气，想要为自己和其他同事争取权益，那么劳动仲裁确实是一个可行的选择。不过，在决定之前，你也可以先尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，再走劳动仲裁也不迟。记得，无论选择哪种方式，都要保持冷静，理性应对。