遇到和领导有分歧，确实挺常见的。关键是怎么处理这种分歧，不让它影响工作和团队关系。我觉得吧，你可以先找个合适的时间和地点，跟领导好好沟通一下。表达你的观点时，尽量客观、理性，别带太多个人情绪。同时，也要听听领导的看法，说不定你能从他的角度理解问题。如果沟通后还是达不成共识，那就看看能不能找个双方都能接受的解决方案。职场嘛，就是个求同存异的地方，重要的是大家能一起往前走。