暑假实习和秋季实习的门槛可能会有所不同，但并非一定是因为暑假实习生多而提高要求。 门槛可能发生变化的原因主要有以下几点： 1. 企业需求 不同季节企业的业务重点和项目安排不同，对实习生的技能和专业需求也会有所差异。 例如，秋季可能有特定的项目或业务拓展计划，需要特定专业或技能的实习生。 2. 招聘计划 企业在不同时间段的招聘计划和目标不同。 暑假可能更多地考虑补充短期的人力需求，而秋季可能更侧重于为未来的长期人才储备做准备。 3. 竞争情况 虽然暑假实习生的申请人数可能较多，但秋季实习的竞争也可能很激烈。 这取决于当时的就业市场状况，行业趋势以及企业的知名度和吸引力。 4. 学校安排 暑假时，更多的在校学生有时间参与实习； 而秋季，临近毕业的学生可能更迫切需要实习机会以增加就业竞争力，这也会影响企业的筛选标准。 总之，暑假实习和秋季实习的门槛可能存在差异，具体情况会受到多种因素的综合而产生影响。