一个有格局的老板，对新员工应该有包容的心态，允许新人努力大胆去做，而有容错机会。 每个职场新人都有一个成长的过程，企业和老板应该给新人一个机会，如果老板纠结于很小的事情，只会训斥和抱怨，那不值得跟随，尽早离开。