在职场中，新人犯错是难免的，老板对待这种情况的态度会因人和情境而异。一般来说，明智的老板会采取一种理解和指导的态度。他们会认识到，新人需要时间来适应和熟悉工作环境，犯错是学习过程中的一部分。因此，他们可能会选择私下与新人沟通，指出错误并提供改进的建议，而不是公开批评或惩罚。同时，他们也会观察新人对错误的态度和反应，以评估其是否具备成长和进步的潜力。总的来说，老板对待犯错的新人，更看重的是态度和改正行动，而非错误本身。所以，作为新人，保持积极的学习态度和及时改正错误是非常重要的。