实习生迟到早退是否扣工资，这主要取决于公司的规章制度和实习合同中的条款。一般来说，正规的公司都会有明确的考勤制度，包括迟到、早退、旷工等行为的处理方式。如果实习合同中或公司政策里明确规定了迟到早退会扣工资，那么实习生就需要承担相应的后果。 但要注意的是，扣工资并非目的，而是一种管理手段。对于实习生而言，更重要的是要养成守时、敬业的职业素养。如果真的因为特殊情况迟到了，建议及时与上级或HR沟通，说明情况并尽量弥补。总之，职场中，尊重规则和积极沟通都是非常重要的。