遇到这种事，确实挺让人恼火的。虽然他们没有正式发offer，但已经通过微信通知你入职，却又在关键时刻反悔，这确实很不负责任。你手上的微信聊天记录是可以作为证据的。在我国，这种随意反悔的行为可能涉及到缔约过失责任，你可以尝试联系当地的劳动仲裁部门或者咨询专业律师，看看能不能通过法律途径维护自己的权益。同时，你也可以尝试在社交媒体或行业论坛上曝光这家公司的行为，让更多人知道他们的不诚信做法。不过，在采取任何行动之前，最好还是先咨询一下专业人士的意见。