入职5个人却一个都留不住，可能涉及多方面的原因。薪资待遇如果与市场不匹配，员工自然会选择离开。另外，公司文化也很重要，新员工如果不能融入或者不适应公司文化，也会选择离开。还有，如果新员工觉得在这里没有发展机会，或者工作压力过大，同样会选择跳槽。再者，直接上级的管理风格和团队氛围也会影响到员工的留存。如果上级不擅长团队管理或者团队内部人际关系紧张，新员工也可能会因此离职。所以，想要留住新员工，公司需要从待遇、文化、发展机会、工作环境等多方面进行综合考虑和改善。