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#职场心理#管理就是管人,管事,管自己吗?

余秋燕 实名

现在很多人做管理,单纯只有管着你的行为,而不是为了发展去思考,不是去想管理者是否承担更大的责任,只会想,我是管理,你得听我的,不管正确还是不正确,不听反驳,不然就是触碰到了管理者的尊严,很多都成了管而不理,甩手掌柜,其实更多的管理,是综合考虑实际的人事物后,制定一套合适的执行与约束的方案,这应该才是管人管事管自己

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