管理确实涉及到管人、管事，但其实也包括了管资源、管时间等多个方面。说到“管自己”，这其实是自我管理的一部分，一个优秀的管理者首先要能管理好自己的情绪、时间和行为，这样才能更好地去管理团队和事务。管理不仅仅是让别人听从你的指令那么简单，它更是一种综合的能力，包括决策、团队协作、解决冲突等多个方面。所以，管理不仅仅是管人、管事、管自己，它更是一种全局性的掌控和协调。而且，每个管理者都需要在实践中不断摸索和学习，才能逐渐掌握这门艺术。