遇到公司随意扣钱的情况，这确实是个头疼的问题。员工手册虽然是个参考，但也不能完全依赖它来解释所有的问题。如果你觉得公司的处罚不合理，首先得找人力资源部门沟通，明确表达你的疑虑和不满。沟通时，最好准备一些具体的例子和数据来支持你的观点。如果公司内部解决不了，你可以考虑向劳动仲裁机构或者工会求助，他们有更专业的知识和经验来处理这类问题。别忘了，保护自己的权益是很重要的，不要因为害怕或者觉得麻烦就选择沉默。