没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#中建桥梁有限公司#请问校招是有试用期的吗？
1回答
#劳动合同#签入职合同怎样不会被坑
0回答
#实习生交流圈#如果没毕业前签了实习协议，毕业后签了劳动合同，那之前签的实习协议还有效吗？
0回答
入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
6回答
公司说跟岗实习到毕业才能签正式合同，现在已经签订了就业意向协议和三方，如果后期我不去了需要赔违约金吗？
6回答
关于2024届毕业生试用期合同
2回答
合同和人力资源公司签，劳动合同和总公司签这个是不是坑？
5回答
实习要签什么协议啊
4回答
试用期不给上五险的公司是不是不该去？试用期也签劳动合同而不是试用协议对吧？
9回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
已经毕业了 去公司面试 说试用期3个月 说签就业协议和实习合同 不是劳动合同 这样的是坑么
王东浩 实名毕业了，如果已经拿到了毕业证。公司录用员工入职应该签订劳动合同。因为劳动关系的建立可以更加有效地保障劳动者权益。对方说只签订就业协议和实习合同，很大可能就是为了规避责任，以便于在试用期内无责解雇员工。所以这大概率就是个坑，请慎入！