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45岁年龄感觉好尴尬,投了几十份简历,无人问津,4月底办理完离职,近150天了,恐慌及压力油然而生!
企业招人为何控制在35岁左右?这个年龄上有老下有小,应该给这个年龄段一个机会!再说企业应该以能力和专业用人,为何限制年龄呢!不解,企业招人要求,一家看一家,都把年龄限制了,应该有个导向,不应以年龄限制再就业!
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45岁年龄感觉好尴尬,投了几十份简历,无人问津,4月底办理完离职,近150天了,恐慌及压力油然而生!
马先生 实名45岁的人全部都是管理层?那管理层按照岁数安排,平时根本不用努力了,等着岁数到了水到渠成了?请问50岁该是什么职务呢?60岁该是什么职务呢?再请问那么多人到六十岁退休还是普通工人的,八十岁还在看大门的如何按照你的岁数轮英雄呢?