如果公司的优秀员工往往最先离职，那就说明公司的评优以及制度体系、文化氛围出现了问题。原本按照评优标准，具有优秀员工资格的人员，要么没得到发展，要么工作量增加，受到其他人的排挤等等，就会造成优秀员工离职。