试用期长短就是在法律规定的范围内，双方约定具体时长。依据《劳动合同法》第十九条中的规定，劳动合同三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，可能你的合同期限就是不满一年，当然也可以是超过一年，但是公司认为不必要那么长试用期，你这得到好处还要惊讶，可见目前市场普遍环境，劳动者已经给搞的杯弓蛇影。一般情况下，试用期短对劳动者有利，一方面法律也规定，试用期工资可以只是正式工资的80％；另外一方面，试用期公司解雇劳动者受限制条件少，开除更加随意。所以尽快渡过试用期是很多劳动者的目标。