招聘单位一上来就要加微信的情况，不能一概而论地说不可信或可信。这取决于招聘单位的真实意图。 有些正规的招聘单位可能希望通过微信更方便地沟通交流、发送资料或安排后续事宜，这种情况是比较正常的。通过微信进行沟通和交流会更为便利。 然而，也存在一些不正规的招聘者可能通过加微信进行一些不良行为，比如发送虚假信息、进行诈骗等。 在这种情况下，我们要保持警惕，不要轻易透露个人敏感信息或进行金钱交易等。 同时，通过公司官网或者政府平台了解一下招聘单位的基本信息和口碑以及运营状况。 不可否认的是，在我们身边经常听到过一些负面案例，有人因为轻信招聘单位的加微信要求，最终落入欺诈陷阱。 所以，在这里我们再次提醒大家，对于招聘单位一上来就要加微信的情况，需要谨慎对待。 可以先加微信进一步沟通。 但是，在这个过程中，我们一定要保持警惕，不要轻易相信对方的说辞。 总之，在招聘过程中，无论加微信还是其他沟通方式，我们都应该保持理智和冷静。 不要被一些不良行为所影响，要通过正规的招聘渠道了解更多的信息，进行客观的判断，做出明智的决策。