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#劳动合同#劳动合同不签
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#劳动权益#入职不给签订劳动合同怎么办？
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#成都九宫格科技有限公司#公司转正才交社保，这样的公司靠谱吗？
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如果按照劳动法为自己损失的应有权益维权，而面临被整个行业冷藏甚至封杀，作为打工人还会申请劳动仲裁吗
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虽然学了劳动法，但依然不能用法律保护自己
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试用期内公司无理由解除劳动关系也有赔偿的 本人于12/13向劳动仲裁递交了我的诉求 要求公司赔偿试用期内违法解除劳动关系一案 本人签署的劳动合同还是外省市 期限三年 经劳动仲裁审理 我得到了应有的赔偿 我们在工作挣钱的同时也需要学会利用法律来维护自己的权益
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试用期签订试用期合同，正式劳动合同转正时才签合法吗？
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这种岗位是正常的社招吗？
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#劳动权益#按照法律规定，先签订劳动合同，才有试用期，为何现实中，很多企业招聘时先过试用期，才签劳动合同？
李先生 实名这种无所谓的了，你只要搞清楚三件事： 1、试用期工资待遇和试用期考核内容及试用期时间即可，至于试用期多长，是一个月还是六个月都无所谓。 2、不管怎么样，你从入职第一天开始计算到第30天内公司就得和你签合同，也不用在乎是不是试用期到没到的问题。 3、如果一个月还不签合同，超过一个月让你离职你直接仲裁就行了。