我觉得你这种想法有点很可怕，你为什么要通过这个途径去了解员工要不要跳槽呢？其实我觉得一个企业如果把福利做起来，让员工感到在公司很有归属感，那他的离职率自然会很低的，我们还是要从自身来考虑问题，而不是通过监控来考虑问题。