新员工在职违反劳动法的情况其实并不少见，但具体哪些行为算违规，这个得依据具体的劳动法规和公司规章制度来定。一般来说，像无故旷工、迟到早退这些肯定是违规的，还有不遵守公司的工作安排，比如拒绝加班或者不接受调岗，这些也可能触碰到劳动法的红线。另外，泄露公司机密或者私自拷贝公司资料，这种侵犯公司权益的行为，更是严重违反劳动法的。当然，如果新员工对劳动法了解不够，可能会在无意识中犯错，所以及时学习和了解相关法规，对自己和公司都是负责任的表现。 不过话说回来，每个公司的规章制度可能都有所不同，新员工最好还是多跟HR或者上级领导沟通，明确哪些能做，哪些不能做，这样才能更好地融入团队，顺利开展工作。