有的公司比较实在比如第一个，工资虽然范围很大，但是能看出来是基本工资加上一定绩效提成，并且绩效提成范围也在合理范围内。有的就是比较虚假，会用岗位极端情况下的收入作为普遍情况写在招聘中，以此诱导求职者来面试。所以工资范围看看就好。