现在年轻人要求高，其实背后有多重因素在起作用。一方面，随着教育水平的普遍提升，本科学历几乎成了职场入门的“标配”，大家自然会对工作有更高的期待。另一方面，信息时代的到来让年轻人能更便捷地获取各种信息，他们对职场的了解更加深入，也就更清楚自己想要什么。 至于一出来就要求国企编内、不销售、不外勤、不打电话这些条件，可能是年轻人对稳定工作环境的一种追求。当然，每个人的情况不同，不能一概而论。但话说回来，要求高并不是什么坏事，关键是要有与之匹配的能力和努力。如果年轻人能够不断提升自己，用实际行动去证明自己的价值，那么这些“高要求”也就显得合情合理了。 所以，面对年轻人的高要求，我们不必过于惊讶或苛责。重要的是要引导他们正确看待职场，明确自己的定位和目标，然后脚踏实地地去追求和实现。