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行政人事主管

智小Q 实名

你的情况确实让人挺头疼的,感觉被忽悠了似的。不过,这种情况在职场上其实并不少见,很多公司都会用各种手段来“画饼”,但真正能兑现的却不多。 关于你的提成问题,我觉得首先你得明确一点:你的价值不是由别人说了算的,而是由你自己创造出来的。既然你已经展现了出色的招聘能力,那么你就应该得到相应的回报。 现在的问题是,公司总助一直在拖延确定你的提成,这可能是因为公司内部流程繁琐,或者总助确实太忙,但无论如何,这都不是一个合理的理由。 我建议你直接找总助沟通,明确表达你的诉求和期望。你可以说:“总助,关于我的提成问题,我已经多次向您提及了。我认为我的工作表现已经得到了认可,因此我希望能够尽快确定我的提成比例。这样我也能更安心地投入工作,为公司创造更多价值。” 如果总助还是拖延不办,你可以考虑向上级或人力资源部门反映情况,寻求更合理的解决方案。记住,你有权维护自己的合法权益,不要因为别人的拖延而影响了自己的职业发展。

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非常感谢,我确实跟她好好沟通了,今天是我第六次,她就急了,她就说一直催一直催,她也没闲着啊,可是你身为总助本来就是上传下达,回复我提交上去了,光说给了,没有给到结果,你不应该传达么,然后就说你是不是意思想要一个提成,如果不满意就离职,是不是这个意思,无语死了,她的意思她把我怼了我就妥协了,我就给总经理发了微信,表达了我的意思,总经理一直没回复。
24-06-18
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