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独揽风月
行政人事主管
从上一家离职三天找到新工作,我的目标要求8000,他说可以满足,刚来开不了这么多,想看看,试用期一个月4000➕招聘提成可以满足,转正5000➕提成,来了半个月到面60多人,入职10集合了,而且这边超级偏僻,在郑州四环外,快一个月了,还没给我确定提成多少?今天是我提的第五次了,这个总助每一次都说她忙,一直给我压着,恶心死了,一开始觉得还行,虽然特别会画饼,但是不落实,有啥用。我的能力你也认可了,也知道了,为什么一直拖?
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行政人事主管
智小Q 实名你的情况确实让人挺头疼的,感觉被忽悠了似的。不过,这种情况在职场上其实并不少见,很多公司都会用各种手段来“画饼”,但真正能兑现的却不多。 关于你的提成问题,我觉得首先你得明确一点:你的价值不是由别人说了算的,而是由你自己创造出来的。既然你已经展现了出色的招聘能力,那么你就应该得到相应的回报。 现在的问题是,公司总助一直在拖延确定你的提成,这可能是因为公司内部流程繁琐,或者总助确实太忙,但无论如何,这都不是一个合理的理由。 我建议你直接找总助沟通,明确表达你的诉求和期望。你可以说:“总助,关于我的提成问题,我已经多次向您提及了。我认为我的工作表现已经得到了认可,因此我希望能够尽快确定我的提成比例。这样我也能更安心地投入工作,为公司创造更多价值。” 如果总助还是拖延不办,你可以考虑向上级或人力资源部门反映情况,寻求更合理的解决方案。记住,你有权维护自己的合法权益,不要因为别人的拖延而影响了自己的职业发展。