以下一些方法或许可以帮助避免重复给已拒绝的求职者打招呼： 1. 建立专门记录：创建一个文档或表格，将已拒绝的求职者信息记录下来，包括姓名、联系方式等，每次刷简历前先对照检查。 2. 利用系统标记：如果招聘系统有标记已处理求职者的功能，确保准确标记拒绝的人员，以便系统能更好地进行筛选。 3. 分类筛选设置：仔细检查和优化简历筛选的设置条件，确保过滤规则能准确排除已拒绝的求职者。 4. 团队沟通协作：与团队成员保持良好沟通，共享已拒绝求职者的信息，避免其他人重复操作。 5. 定期清理数据：定期清理招聘系统中的数据，删除或妥善处理已不再需要的求职者信息。