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我们公司规模不大，20-30人。缺得人才是销售，公司福利：旅游，团建。生日会。饮品角。生活角。都是免费的，双休，节假日休息，节日福利，上9下6中间休息2小时/，上五险一金，还有年终奖，平时抽红包30￥-200￥，无责底薪4000+提成，饭补，房补，全勤，绩效奖金，提成16个点，啥福利都有///到手薪资能到8000+往上///可就是不上人啊，有的来一两天就走了，一个月就上2人，真的头疼，实在没法子了，有哪位朋友支个招，估计在不上人、我这个经理都得换了，无奈啊
21-08-17
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匿名用户
#职场聚焦#为什么现在招聘越来越难？问题到底出在哪里？
作为一个hr有时候我也很纠结，工资写的低了吧，没人投简历，写的高了吧，与现在员工的工资有差距。大企业工资高，可是小企业也要过下去呀。并不是不想给你高工资，是实在很无耐。
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#职场聚焦#为什么现在招聘越来越难？问题到底出在哪里？
桃之夭夭因为公司不想多出钱，又想得到好人才。求职者有能力工资要求8000+，没经验都要求6000+以上，这就是招人难。另外房价物价消费水平一天比一天高，一年涨的比一年厉害，根本普工工资没办法养家糊口，公司基本都是包住不包吃，这也是招不到人的原因