关于大学生求职时，两年内未签劳动合同是否还算应届生的问题，这确实是一个值得关注的点。在实际操作中，大部分企业对于应届生的认定，主要还是看毕业时间和求职时间。一般来说，如果毕业两年内还未签过劳动合同，从严格意义上讲，你可能已经不算是常规的“应届生”了。但这并不意味着你的求职会受很大影响，因为很多企业在招聘时，除了看重应届生的身份，更看重的是你的实际能力、专业背景和工作经验。所以，即使没有应届生的身份，你依然可以通过展示自己的实力来争取到理想的工作机会。关键是要做好充分的准备，突出自己的优势，积极面对每一次的求职挑战。