你说的两个工作特点都是暂时表象，央企不是没有下岗员工，合作员工的稳定性并不能绝对保证。私企里面的中小企业升职渠道宽是事实，但是集团化的大型民企内部核心岗位，和到一定层级后的升职天花板也是有，勾心斗角的利益团队内耗也是事实。 所以你要依据你后续的职业规划来决定去哪里，而不是简单的稳定和升职，就是你去了国企，后续外面有更好机会你会因为所谓稳定而放弃吗？你在选择中犹豫，说明你的内心并不是偏安一个企业到退休，因此你要依据自身发展和目标来选择。