大学生求职时，关于加班的问题确实是个挺敏感的话题。面试时公司说没有加班文化，但入职后发现存在加班现象，这种情况其实并不少见。这时候，你可以先观察一段时间，看看加班是偶尔的特殊情况，还是常态化的现象。如果是前者，那或许还能接受；但如果是后者，就得好好考虑考虑了。 当然，如果你对加班确实无法接受，可以找个合适的机会跟上级或者HR沟通一下，看看能不能找到解决方案。毕竟，工作是为了生活，如果因为加班影响了生活质量，那就得不偿失了。同时，也要明确自己的底线和期望，这样才能在职场中更好地保护自己的权益。 另外，你也可以从自己的工作效率入手，看看能不能在规定时间内完成工作任务，减少不必要的加班。总之，面对加班现象，既要保持理性，也要积极寻求解决方案。