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12月29日,拼多多发生员工猝死事件,引发了众多关于互联网员工加班过劳现象的讨论,而在互联网行业之外,其他行业也表示存在着加班过劳现象,一起来聊聊你所在行业的过劳现象吧。
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广告行业应该算是过劳极其严重的一个行业了,工作内容即需要创意,又考量基本功,还需要团队配合,最重要的不要有人扯后腿。甲方的奇葩要求都是其次,可怕的你的上游或者下游同事迟迟不交东西,你只有作陪到很晚。 我以前很反感加班,但来公司久了,也习惯加班,下班打... 全文
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领导每天都跟我说加班到10点半已经好多了,平时都是都1、2点的。我不是996,我是807。不要问我是不是工资很高,只能说勉强温饱,不要问我为什么不辞职,我只能说我今年一定(我已经这样坚持了快5年了噗噗,拼多多那个员工,就是不幸不在这个世上的我)
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拿着一份工资,干着好几份活:行政、招聘、薪酬绩效、员工关系...上班两年都没有准点下过班,有时候周六还要约人面试...
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四班三倒,十二天一个轮班,三天白班,三天中班,三天夜班。996知足吧
这已经不是新鲜事了。在我们的行业,自从我连续加班三周,每晚都是晚上十二点左右睡觉后。我就再也不敢在晚上十二点前睡觉了,主要是怕加班的时候想睡觉。
不严重
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