内向是个人特质，不是缺点；从人岗匹配的角度，看具体什么岗位，匹配内向的个性特质，比如一些实验研究型岗位，档案管理岗位就比较适合内向型特质的人；营销、行政这些适合外向型。性格无好坏，关键看怎么匹配岗位，怎么使用，找到适合才是关键。