要看具体的技能，能力和工具的情况，可能看起来很散，但是可以把简历朝着目标方向去设计和规划，这样简历可以脱颖而出。 这种太散的经历最好有外部顾问帮忙整理比较好，自己需要很强大的复盘能力，打散了再重新组装。 不过从职业规划角度，太散背后的个人原因就要很耐人寻味了，因为这可能涉及一个人的决策底层逻辑存在一些问题，心理问题，或者是自我成长的不足，如果影响日常生活，还是要去咨询一下顾问或者心理老师，并且要学习训练才能改变现状。