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#人力资源圈#员工空窗期很长,怎么考虑他的能力?

木不易 实名

其实我觉得空窗期很长,主要看他在空窗期做了些什么,如果他无所事事在家里玩或者什么的,现在可能很难适应新的工作,这个时候我们就要考虑留不留用他的问题。如果人家空窗期在创业,在做一些事情或者在学习,我觉得这个人完全可以留下来。

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