实习生交流圈的朋友们，关于五险一金的缴纳比例，这个其实会根据不同地区和公司的具体政策有所差异。但一般来说，我们可以大致了解一下通常的情况。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育，其中养老、医疗和失业是由个人和公司共同缴纳的，工伤和生育则主要由公司承担。公积金也是由个人和公司共同缴纳。具体的比例，养老一般在个人工资的8％左右，公司会缴纳更大的比例；医疗通常是个人2％左右，公司也是更高比例。失业、工伤和生育的比例就相对较低了。公积金的话，一般是个人和公司各出一半，比例在5％-12％不等。当然，这些都只是大致的数值，具体还是要看公司的实际政策和所在地区的规定。 不过，作为实习生，你们可能更关心的是转正后的情况。在实习期间，很多公司可能只会为你们缴纳部分或者全部的保险，公积金则可能要看公司的具体政策了。所以，最好还是直接咨询公司的人事部门，这样能得到最准确的信息。