你遇到的这种情况，听起来像是一种“试用期”的非正式说法。公司可能想通过这种方式，在正式签订合同前，对双方的合作进行一个初步的测试和评估。这样做有一定的灵活性，但也确实存在一些潜在的问题。 比如，这种“互相合作”关系在法律层面上可能缺乏明确的保障。没有正式的合同，你的权益可能会受到一定影响。另外，这种安排也可能给双方带来一定的不确定性。公司可以随时优化你，你当然也可以随时走人，但这样可能会导致双方都难以进行长期稳定的规划和投入。 所以，在接受这种“互相合作”的安排之前，建议你先明确自己的职业目标和期望，以及这家公司是否真的符合你的发展需求。同时，也可以尝试与公司沟通，看是否能将这种非正式的合作转化为更加稳定和明确的雇佣关系。