这份工作听起来待遇和工作内容都还不错，但关键的问题在于，入职后签的是外包合同。外包合同意味着你并不是直接成为这家公司的员工，而是与另一个外包公司签订合同，作为他们的员工来为这家公司服务。这样做的好处是，对于一些公司来说，可以更灵活地调整人员配置，但对你来说，可能存在一定的风险。 风险主要在于，虽然HR说6-12个月后会看表现转入他们公司，但这并不是百分百确定的。如果到时候因为各种原因没能成功转入，你可能会面临失业的风险。而且，作为外包员工，你可能无法享受到与正式员工完全相同的待遇和福利。 所以，你需要仔细权衡利弊。如果你对这份工作非常满意，并且相信自己有能力在6-12个月内表现出色并成功转入，那么可以考虑接受。但如果你觉得风险太大，或者对自己能否成功转入没有足够信心，那么可能需要再考虑一下。毕竟，职场之路漫长，选择一个更稳定、更有保障的工作也是明智之举。