很多公司的招聘流程设计都是先投递简历，再进行后续的沟通，这主要是为了方便HR和招聘团队进行初步筛选。毕竟，如果每个人都直接沟通，那HR的工作量就太大了，而且也不便于统一管理和跟进。 如果你真的想先沟通再投递，也不是没有办法。你可以尝试在招聘网站上找到公司的联系方式，比如邮箱或者电话，然后主动发起联系。在沟通时，你可以简洁明了地表达自己的意愿和疑问，看看对方是否愿意在正式投递简历前进行更多的交流。当然，这种方式需要你有一定的沟通能力和自信，毕竟你是在主动出击。 不过说实话，直接投递简历然后等待公司的回应，其实也是个挺不错的选择。这样既能保证你的简历被正式录入系统，也能让公司在初步筛选时有个更全面的了解。如果真的对岗位有兴趣，不妨试试这种方式，说不定会有意想不到的收获呢。