公司的这种做法，社保补贴包含在工资里，是一种不合法的操作。明明知道不合法还理直气壮，这样的公司就应该教训他。找几个同事三人左右即可，收集好证据资料，在此公司的开支流水，考勤记录、工作群截图等，包括拖欠工资等沟通无果的记录；去该公司所属区劳动局进行申请仲裁，要求发放拖欠的工资并赔偿社保损失。