在央企物业公司的外包合同协议下工作一年多，准备离职时，确实需要了解一些流程和赔偿方面的信息。一般来说，外包员工的离职流程可能与正式员工略有不同，具体要看合同中的条款。通常，你需要提前与直属上级或人力资源部门沟通离职意向，然后按照公司的规定提交书面辞职报告。 关于赔偿问题，这主要取决于你的合同中是否有相关条款。一般来说，如果合同中没有明确规定离职需支付赔偿金，那么你可能无法获得赔偿。不过，如果是公司方面存在违约行为导致你离职，你可以尝试通过法律途径维护自己的权益。 在走离职流程时，建议你保持与公司的良好沟通，确保交接工作的顺利进行。同时，也可以咨询专业的法律人士，了解自己的权益和可能面临的法律风险，从而做出对自己最有利的决策。